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CVV/DA 聚氯乙烯绝缘乙烯护套船用电力电缆，DA型 

CVV80/DA 聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯内套镀锡铜丝编织铠装船用电力电缆，DA型 

CVV90/DA 聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯内套镀锌钢丝编织铠装船用电力电缆，DA型 

CVV82/DA 聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯内套镀锡铜丝编织铠装聚氯乙烯外套船用电力电缆,DA 

CVV92/DA 聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯内套镀锌钢丝编织铠装聚氯乙烯外套船用电力电缆,DA 

CVV/SA 聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套阻燃船用电力电缆，SA型 

国家电网等垄断国企的高薪，其实并不天经地义，不仅直接导致社会不公，占用了社会资源，当人们都削尖脑袋往垄断行业钻时，形成寻租空间不说，更对社会创新形成了挤出效应。从这个角度来看，国家电网主动降薪，尽管出乎意料，但却符合民意。事实上，既然今天可以说降就降，等到舆论压力消解之后，谁能保证人家明天不会变本加厉的说涨就涨呢？指望垄断高薪通过内部降薪的方式，其实多少有些“与虎谋皮”的味道，较终演绎成一场“降薪秀”，倒是概率更大。

真要为垄断行业降温，内部的自律固然不无必要，但是，行业的开放，外部竞争者的引入，其实更加不可或缺，事实上，只有当行业有了市场化的公司，薪水多少合适，电缆线租赁安装才算是有了合理的参照，在此之前，连个参照系都没有的垄断行业薪水，无论怎么抑制和调整，其实都只能是自说自话、自娱自乐。

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