职场服装给人的**印象是色彩。人们经常根据配色的优劣来决定对职业装的取舍,来评价穿着者的文化艺术修养。所以职业装配色,是衣着美的重要一环。职业装色彩搭配得当,可使人显得端庄优雅、风姿卓着;搭配不当,则使人显得不伦不类、俗不可耐。要巧妙地利用职业装色彩神奇的魔力,得体地打扮自己,就要掌握职业装配色的基本原理。
职业装色彩的搭配,一般来说,有3种方法。
一是同种色相配。这是一种简而易行的配色方法。即:把同一色相,明度接近的色彩搭配起来。如深红与浅红、深绿与浅绿、深灰与浅灰等。这样搭配的上下衣,可以产生一种和谐、自然的色彩美。
二是邻近色相配。把色谱上相近的色彩搭配起来,易收到调和的效果。如红与黄、橙与黄、蓝与绿等色的配合。这样搭配时,两个颜色的明度与纯度较好错开。例如用深一点的蓝和浅一点的绿相配或中橙和淡黄相配,都能显出调和中的变化,起到一定的对比作用。
每个企业都很重视工作服定做,不仅是因为行业性质去的需要,同时工作服也代表着企业的形象。工作服要舒适、美观、合体、大方,这些很重要,更重要的就是穿着工作服的共组人员在工作的时候一定要有正常的活动需要。腰部是躯干的活跃部位,前屈后伸及左右活动的幅度较大。所以上衣腰围必须宽松,但又不能过短。以免弯腰时不能蔽体;下衣的腰围不能过松,以免运动时脱落。上肢运动以肘部为轴了,动作复杂,前屈时可达前臂近乎对折的程度,所以袖筒上段有较大的宽松量。同事,衣袖上端与肩部的结合处,腋部,背部的衣片也都要有较大的宽松度。下肢运动幅度也很多,以膝关节为轴,行走,踏步,蹲、坐、跳等等,所以,下衣的裤筒要比大腿根部的围度多出一定的放松量,以适应小腿与大腿曲折的动作要求。