一个企业只有充分发挥员工的力量,万众一心,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。好的工衣能够从一定程度上加强员工企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。当员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,才会加强对企业的向心力
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从面料的采购、原料的检测到生产制作,通过8个阶段,47道工序,4级检验,确保产品的高质量
穿上工衣,能使员工意识到在上班时间,与工作无关的事情要放下,进入工作状态,其实,这是一种心理暗示的作用,这种心理暗示是很重要而且必要的,如果企业能够恰如其分地将工衣与员工的行为联系起来,穿工衣的过程就相当于一次“岗前会”。
员工统一穿着工衣,能反映员工的精神风貌,展现企业的形象和文化内涵。员工穿着有公司LOGO的工衣走出去,无论走到哪里都是一个流动的广告。
每个制衣厂的工衣制作都有一个流程,一般工衣的定制流程为:业务洽谈-方案设计-面料确认-价格核算-协议认可-样板制作-样板试穿确认-批量生产-包装送货-验收付款-售后服务。因此,工衣定制应提**段时间定下来,很多企业等到要穿了,才匆匆忙忙地去下单订做。